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用機器勞動力取代人力不是自動化的附帶損害，事實上，這正是自動化的應(yīng)有之義。無論何時勞動力讓位給自動化，必定會伴隨著或長或短的技術(shù)性失業(yè)。
MIT經(jīng)濟學(xué)家 、自動化的擁躉Eric Brynjolfsson 和 Andrew McAfee（這兩位仁兄寫過一本論述人與機器關(guān)系的書《與機器賽跑》）明確地陳述了這一觀點：
即便是最有益的進步也會帶來令人不快的需要妥善處理的后果……技術(shù)進步在其飛奔向前的過程中注定會把一些人，也可能是許多人拋在身后。
做了這么多機器人案例，我們覺得機器人的創(chuàng)新最重要的也是現(xiàn)在大多數(shù)廠商無法解決的問題就是一個性格重塑的概念，我把它理解機器人創(chuàng)新的G點，如果誰能把這件事搞定，你一定是全世界做機器人最牛的一家。
大家看過超能查派，前期做了一幫機器人戰(zhàn)警，下面被小混混訓(xùn)練成了一個超能的黑社會打手。我覺得當時給我啟發(fā)特別大，整個機器人在構(gòu)建過程中一定想清楚它的性格是什么？屬性是什么？不管說你做的服務(wù)型機器人、兒童機器人還是其它型的機器人，我們一定要考慮到它整個的性格是什么，它的角色是什么，不管社會和用戶帶來什么樣的價值。也包括Jibo，把它比喻成寵物也是可以的，大家在構(gòu)建一個機器人的時候，第一步考慮就是它的性格的構(gòu)建，Jibo在做相關(guān)的事情，從整個動物、交互方式可以模擬成寵物概念，讓整個機器人創(chuàng)新變得更加的有趣，更加具有吸引力。
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