人事代理 是一種人力資源外包,是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專業(yè)的第三方代理,以降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。
韌啟將根據(jù)企業(yè)需求提供給您專業(yè)、高質(zhì)的人事代理服務(wù)。
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代辦員工招工/退工手續(xù)
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為企業(yè)辦理員工的招工或者退工備案登記手續(xù)及社保、公積金賬戶轉(zhuǎn)入/轉(zhuǎn)出/封存/啟封手續(xù) |
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代辦員工保險的繳納 |
為企業(yè)員工確定社保保險繳納基數(shù)、計算繳納金額,進行規(guī)范的繳納(養(yǎng)老/失業(yè)/醫(yī)療/工傷/生育),并負責(zé)每年基數(shù)調(diào)整操作。 |
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代辦員工住房公積金的繳納
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為企業(yè)員工確定公積金繳納基數(shù)、計算繳納金額,進行規(guī)范的繳納, 負責(zé)每年的基數(shù)調(diào)整操作,讓員工可正常購房貸款
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代辦居住證(含新辦、續(xù)辦、掛靠) |
為企業(yè)符合人才引進條件的非滬籍員工辦理人才引進居住證,若企業(yè)不符合辦理居住證條件,也可以辦理掛靠。
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人事管理咨詢
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為企業(yè)提供基本的人事系統(tǒng)咨詢,幫助企業(yè)規(guī)范管理,包括合同管理,考勤管理,績效管理,薪酬管理等,也可以為企業(yè)提供合同和勞動手冊樣本 |
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各種證件服務(wù) |
為符合條件的員工辦理工作居住證、辦理出國護照、港澳通行證等 |
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政策咨詢 |
提供有關(guān)人事和勞動管理方面的信息和最新頒布的各地政府政策和規(guī)定 |
備注:以上根據(jù)情況不同、地區(qū)不同,企業(yè)和個人繳納的社保費用和比例有所不同,具體請與當?shù)匾撞抛稍兞私狻?
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實施前 |
實施后 |
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風(fēng)險性 |
·直接面對勞動年檢; ·直接面對社會保障中心的檢查單; ·忘記與員工簽合同承擔(dān)的經(jīng)濟補償; |
獲得由我們資深人事專家多年實踐經(jīng)驗的指導(dǎo),保證高效的人事操作經(jīng)驗和方法,避免人事操作不當所帶來的勞資糾紛; |
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流程操作 |
事無巨細,大到員工勞動合同的簽訂小到員工四金的繳納,一股腦全部打理。怎是一個“繁”字了得。 |
全全打包交由我們專業(yè)的服務(wù)人員處理,用工單位只需一個電話,所有人事上的煩心事瞬間解決。這樣不但能幫助企業(yè)避免重復(fù)建設(shè)造成人力資源的浪費,節(jié)省下的人力還能更好投入到企業(yè)良性建設(shè)中去; |
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費用成本 |
如按國內(nèi)平均工資水平計算,使用一名人事助理的成本在每月4000元左右,且此費用將隨著公司雇員的增加再增加 |
·選擇我們公司的人事代理服務(wù),成本遠的低于全國平均數(shù); |
1、與客戶企業(yè)溝通服務(wù)需求和要求。
2、雙方企業(yè)交流相關(guān)情況,并提供各自營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證及企業(yè)概況等相關(guān)經(jīng)營合法資料。
3、根據(jù)客戶企業(yè)的相關(guān)需求和要求,制定服務(wù)方案,并與客戶企業(yè)作相關(guān)溝通。
4、雙方溝通達成一致意見,并約定具體服務(wù)事項、服務(wù)內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、解除及終止協(xié)議情形等相關(guān)條款,簽訂《人事服務(wù)合同》。
5、我方提供專業(yè)對口服務(wù)人員,由需客戶企業(yè)確定聯(lián)系人配合,就相關(guān)服務(wù)事務(wù)合同規(guī)定開展服務(wù)工作。
6、需由我代為簽訂員工《勞動手冊》的,客戶企業(yè)還需提供我方企業(yè)的相關(guān)勞動人事規(guī)章制度和員工手冊,以及員工的相關(guān)工作崗位、薪酬、福利、獎金及其一系列必要的雇用信息。
7、委托我方進行員工《勞動合同》解除、終止或續(xù)簽等合同管理的,我方將負責(zé)提供與此相關(guān)的法律咨詢,并代為進行相關(guān)程序辦理。
8、我方負責(zé)管理客戶企業(yè)雇用員工的信息,建立雇傭員工個人信息檔案并作即時的更新。
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服務(wù)事項 |
收費細則 |
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普通人事代理 |
60元一個人/月。5人/200元起做(含5人),超過10人有優(yōu)惠,不含員工個人檔案保管費 |
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居住證 |
第一次辦理到客戶公司:2000元/次+500元/人 續(xù)辦:1000元/次 |
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外國人三證 |
800元/證 不含規(guī)費 |
一. 社保篇
1.三險與五險都有哪些險種?有什么區(qū)別?
答:三險(農(nóng)村三險)包括:養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險,僅限外地農(nóng)業(yè)戶籍的人員繳納; 五險(城保)包括:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)保險,僅限上海戶籍和外地城鎮(zhèn)戶籍的人員繳納。其中特殊的:上海戶籍中的農(nóng)業(yè)戶籍人員的失業(yè)保險只繳納公司部分的1.7%,個人不繳納。
2.現(xiàn)在的最低繳費標準每個月要交多少錢?
答:2014年4月起,三險的最低基數(shù)調(diào)整為2770元,五險的最低基數(shù)調(diào)整為3022元。 三險中公司負擔(dān)2770*27.5%=761.75,個人負擔(dān)2770*9%=249.1,合計2770*36.5%=1011.05 五險中公司負擔(dān)3022*35%=1057.7,個人負擔(dān)3022*10.5%=317.31,合計3022*45.5%=1375.01具體每個險種的詳細比例請查詢http://www.12333sh.gov.cn
3.社??ê歪t(yī)??ㄊ窃趺搭I(lǐng)取的?繳納社保多久可以領(lǐng)取?
答:初次繳納社保,外地戶籍人員在正常繳納后的次月15日憑本人身份證原件到就近的醫(yī)保中心領(lǐng)取醫(yī)??ǎt(yī)??ǖ念I(lǐng)取、使用及報銷均可撥打962218醫(yī)保專線咨詢;本地戶籍人員在正常繳納后的次月15日憑本人身份證及戶口本原件到就近的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社會保障卡申領(lǐng)點領(lǐng)取社??ǎ蓳艽蛏虾I绫?ǚ?wù)中心電話962222咨詢。
4.社保繳納后如何查詢?
答:您可以去就近的社保中心憑身份證原件設(shè)立個人社保賬戶密碼,在正常繳納的次月就可以通過上海市人力資源和社會保障網(wǎng),輸入個人身份證號和查詢密碼,查詢到繳費情況,查詢網(wǎng)址:http://www.12333sh.gov.cn 5.外籍員工可否繳納上海市社保?如果可以,按照什么比例繳納? 答:可以的,外籍員工只要辦好外國人三證(我公司也可以代辦)就可以在上海繳納社保,繳納的比例是按照五險的比例繳納,但是只繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險。
二.公積金篇
1.外地戶籍可以繳納上海市住房公積金嗎?繳納金額有上下限限制嗎?
答:上海戶籍或外地戶籍均可繳納住房公積金,2014的繳納標準(公司和個人繳納合計)是226~2116,即最低繳納一個月226元。
2.住房公積金可以補繳嗎?
答:可以,近兩年的可以補繳,但是補繳的公積金如果貸款需要申請復(fù)議,流程會比較復(fù)雜。
3.公積金繳納后如何查詢?
答:您可以登錄上海住房公積金網(wǎng):http://shgjj.com,個人用戶專區(qū)進行注冊,設(shè)置密碼,綁定手機號碼,正常繳納后的一般7日內(nèi)可以查詢到繳費情況。
三. 人才引進類居住證篇
1.人才引進類居住證的期限為什么不同?
答:上海市人才引進居住證的期限分為一年、三年、五年,具體能辦出來幾年的根據(jù)自身條件由上海市人才服務(wù)中心評分審核確定,我司不能確定。
2.過期了還可以續(xù)辦嗎?
答:可以,過期續(xù)辦需要到上家辦理居住證的區(qū)域人才服務(wù)中心辦理(友情提醒:盡量在有效期內(nèi)續(xù)辦,以免造成不必要的麻煩;居住證有效期內(nèi)一定要按月按時繳納社保及個稅,避免中途漏繳、斷繳,都會給以后的落戶及續(xù)辦造成麻煩)。
3.居住證新辦、續(xù)辦、增加隨員需要準備的材料?
答:您可以登錄21世紀人才網(wǎng):http://www.21cnhr.gov.cn/進行查詢。
聯(lián)系人:覃小姐(業(yè)務(wù)顧問)
手機:18930672156
郵箱:renqizixun@126.com