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勞務(wù)派遣 轉(zhuǎn)移派遣 勞務(wù)派遣內(nèi)容 勞務(wù)派遣好處
2008年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以后，勞務(wù)派遣作為一種新型用工方式越來(lái)越受到用人單位的青睞，所謂勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，再與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動(dòng)者派遣至用工單位從事生產(chǎn)勞動(dòng)的用工形式。
勞務(wù)派遣是近年來(lái)出現(xiàn)的一種新的用工形式。而從事勞務(wù)派遣的勞務(wù)型公司是在各級(jí)政策及勞動(dòng)保障部門鼓勵(lì)、引導(dǎo)下產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的，勞務(wù)派遣對(duì)于增加就業(yè)渠道，促進(jìn)失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)，滿足不同類型企業(yè)用人的特殊需求發(fā)揮了積極的作用，主流作用是應(yīng)當(dāng)肯定的。
勞務(wù)派遣公司服務(wù)內(nèi)容：
1. 派遣員工《勞動(dòng)合同》的簽訂及管理。
2. 派遣員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保、繳費(fèi)及增減維護(hù)。
3. 派遣員工工資的發(fā)放(或委托用人單位代發(fā))及個(gè)人所得稅的計(jì)繳。
4. 派遣員工工傷事故的處理及待遇的申領(lǐng)。
5. 派遣員工生育、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療待遇相關(guān)手續(xù)的辦理。
6. 派遣員工個(gè)人檔案的建立及管理。
7. 派遣員工入職、離職手續(xù)的辦理。
8. 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、人事檔案關(guān)系的建立、轉(zhuǎn)移。
9. 勞務(wù)爭(zhēng)議的處理。
10.向用人單位提供勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策咨詢及相關(guān)新出臺(tái)政策的提供告知。
勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)：
1、降低用人成本支出。
2、人事管理便捷，用人機(jī)動(dòng)靈活。
3、利于勞務(wù)供需雙方的雙向選擇和有關(guān)各方責(zé)權(quán)利的保障。
4、可減少人事（勞動(dòng)）糾紛，規(guī)避勞動(dòng)用人風(fēng)險(xiǎn)。
5、對(duì)派遣人員來(lái)說(shuō)可以有效、充分的保護(hù)其合法權(quán)益。
歡迎咨詢：
廣州駿伯 吳先生
13570，321，359
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