Chico’s供應(yīng)商守則│Chico’s驗(yàn)廠內(nèi)容

Chico’s驗(yàn)廠，一般包括Chico’s社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠、Chico’s質(zhì)量驗(yàn)廠和Chico’s反恐驗(yàn)廠，3個(gè)項(xiàng)目獨(dú)立審核，其中社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠和反恐驗(yàn)廠為2周的半通知審核。

Chico’s驗(yàn)廠審核流程：

  1、    Chico’s驗(yàn)廠首次會(huì)議，公司主要部門的負(fù)責(zé)人參加；   

2、    Chico’s驗(yàn)廠現(xiàn)場(chǎng)檢查，若有需要，可能拍照； 

    檢查生產(chǎn)工場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)、宿舍、飯廳、沖涼房等，凡是平面圖上有的地方都去 

  了解生產(chǎn)運(yùn)作情況，了解現(xiàn)場(chǎng)記錄、了解工人活動(dòng)及其他異常變化 

  3、    Chico’s驗(yàn)廠文件記錄檢查 

  包括Chico’s驗(yàn)廠清單上的所有適用要求，也可根據(jù)實(shí)際情況要求提供文件清單上未列出的文件及記錄。若有需要，可能對(duì)相關(guān)文件資料復(fù)印或拍照。 

  4、    Chico’s驗(yàn)廠工人面談 

  要求由審核員挑選，選擇工人來(lái)源：1.工作現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)人2.花名冊(cè)抽人。一般被抽到的員工，都會(huì)要求工廠提供其員工檔案、工資、工時(shí)。

  員工訪談時(shí)要求管理人員回避并單獨(dú)房間進(jìn)行，面談結(jié)果不向管理層透露。

  5、    完成審核報(bào)告  

6、    末次會(huì)議

Chico’s供應(yīng)商道德行為準(zhǔn)則：

Chico’s供應(yīng)商道德行為準(zhǔn)則列出了供應(yīng)商與生產(chǎn)商必須要符合的內(nèi)容,符合該準(zhǔn)則己成為Chico’s選擇新供應(yīng)商的先決條件. Chico’s致力于與供應(yīng)商伙伴合作,以確保符合供應(yīng)商符合本條款的要求.如果發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了本準(zhǔn)則中的相關(guān)內(nèi)容, Chico’s要求供應(yīng)商在適當(dāng)?shù)钠谙迌?nèi)采取糾正與預(yù)防措施. Chico’s支持并鼓勵(lì)供應(yīng)商持續(xù)改善以符合本條款的要求,以免對(duì)工廠的員工或工廠所在社區(qū)產(chǎn)生不良的影響.然而,如果供應(yīng)商不能或不愿意符合Chico’s的要求,那Chico’s將終止與其合作.

Chico’s供應(yīng)商道德行為準(zhǔn)則主要內(nèi)容包括：總體要求、童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、紀(jì)律措施、自由結(jié)社與集體談判的權(quán)利、歧視、工資與福利、工作時(shí)間與加班、健康與安全、環(huán)境。

    公司有著資深豐富的驗(yàn)廠咨詢師團(tuán)隊(duì)，有著豐富的審核和輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)閱歷，能在短時(shí)間內(nèi)針對(duì)不同的工廠以及不同審核客戶的要求“量身定制”一套成本低、簡(jiǎn)單可行的解決方案，現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、全程跟進(jìn)，并安排經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師陪同審核，確保通過(guò)。

經(jīng)營(yíng)理念：誠(chéng)信、專業(yè)、創(chuàng)新、高效、服務(wù)。
本公司有多名專業(yè)的咨詢師﹐遍布全國(guó)各地﹐為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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