供應(yīng)西安人力資源管理系統(tǒng)
人力資源管理系統(tǒng)軟件介紹

人力資源管理系統(tǒng)軟件主要功能包括人員、組織機構(gòu)、檔案、合同、薪資、保險、績效、考勤、招聘、培訓(xùn)、干部任免和人事流程等業(yè)務(wù)的管理，以及人事、績效、培訓(xùn)、招聘、考勤等業(yè)務(wù)自助，還具備了報表功能和靈活的表格工具，支持集團管控、目標(biāo)管理、領(lǐng)導(dǎo)決策等應(yīng)用。

組織機構(gòu)管理

組織機構(gòu)模塊支持多種組織結(jié)構(gòu)形式，適應(yīng)組織的迅速發(fā)展和頻繁調(diào)整，支持組織機構(gòu)編制管理。

>  靈活定義組織機構(gòu)指標(biāo)項，便捷完成單位、部門、職位的撤消、合并和劃轉(zhuǎn)。

>  能夠生成組織機構(gòu)圖，支持生成匯報關(guān)系圖。

>  實時的機構(gòu)編制管理，支持組織機構(gòu)變遷情況查詢。

招聘管理

招聘模塊可以整合社會招聘、校園招聘和內(nèi)部招聘等多種招聘方式，有利于人才庫的建立和統(tǒng)一管理，有利于招聘工作整體的優(yōu)化。

>  涵蓋招聘業(yè)務(wù)從計劃審批到錄用的全過程管理。

>  整合網(wǎng)絡(luò)招聘和企業(yè)人才庫管理。

>  甄選面試流程支持郵件、短信通知。

>  提供簡歷和招聘進展分析。

人員管理

人員管理模塊支持各類人力資源信息的集中和動態(tài)管理，員工在組織內(nèi)的全職業(yè)生涯周期中，所涉及的人力資源各項變動信息都可納入系統(tǒng)統(tǒng)一管理。

>  靈活設(shè)置人員類別和人員信息指標(biāo)項，支持多媒體信息管理。

>  跟蹤記錄員工從入職到離職全過程的人力資源變動信息。

>  提供強大的查詢和統(tǒng)計分析功能，為人力資源優(yōu)化配置提供依據(jù)。

>  提供易學(xué)易用的表格工具、靈活的查詢和統(tǒng)計分析。

>  實現(xiàn)員工生日、轉(zhuǎn)正、退休等業(yè)務(wù)的自動預(yù)警提醒。

合同管理

合同管理模塊適應(yīng)《勞動合同法》等法規(guī)變化，對勞動合同建立預(yù)警機制，實現(xiàn)勞動合同管理的電子化和智能化。

>  勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止和解除等業(yè)務(wù)全程管理。

>  實現(xiàn)按合同時限自動預(yù)警。

>  靈活設(shè)計和打印各類合同花名冊、臺帳，支持批量打印合同續(xù)簽（或解除）通知書等文件。

人事異動

人事異動模塊支持各種人力資源業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和定義，有利于流程的高效處理和持續(xù)優(yōu)化。

>  業(yè)務(wù)類別和業(yè)務(wù)流程靈活定義。

>  智能跟蹤業(yè)務(wù)進展情況，支持提前終止和重新指派。

>  支持業(yè)務(wù)流程分類授權(quán)。

培訓(xùn)管理

培訓(xùn)模塊可以實現(xiàn)有效的培訓(xùn)過程管理，有利于最大化的使用培訓(xùn)資源。

>  培訓(xùn)全過程的信息管理，可開展需求調(diào)查、計劃審批、網(wǎng)上報名及效果評估等業(yè)務(wù)。

>  支持用戶自定義培訓(xùn)報表。

績效管理

績效模塊支持多種績效管理模式，融入了先進的績效管理理念和實踐，靈活的功能支持多種績效管理體系的落地執(zhí)行，有利于提高績效工作成效，構(gòu)建高績效組織。

>  支持360度考核、MBO、KPI、BSC和能力素質(zhì)模型的績效應(yīng)用。

>  支持手工、網(wǎng)上自助、機讀三種評估方式，支持其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的批量導(dǎo)入。

>  支持靈活設(shè)置考核主體，適應(yīng)項目制和矩陣式考核環(huán)境。

>  提供考核打分參數(shù)控制，以避免"老好人"、"泄私憤"和不負責(zé)任等現(xiàn)象。

>  支持目標(biāo)分解、調(diào)整、確認過程管理以及目標(biāo)執(zhí)行進度跟蹤。

>  立體的績效分析，指導(dǎo)績效改進和員工發(fā)展，提升組織效能。

考勤休假

考勤模塊可以實現(xiàn)機器考勤和網(wǎng)上考勤，優(yōu)化工作時間管理方式。

>  支持自定義考勤規(guī)則，進行常規(guī)休假、倒休等設(shè)置。

>  支持網(wǎng)上考勤流程和工作時間管理。

>  支持多種考勤機聯(lián)接和考勤卡管理。

>  提供考勤歷史數(shù)據(jù)查詢功能，員工可以在網(wǎng)上查看考勤數(shù)據(jù)。

薪酬管理

薪酬模塊強大的功能涵蓋了薪酬體系構(gòu)建、薪資的計算、發(fā)放、變動和分析等功能，實現(xiàn)了與績效、考勤等模塊的聯(lián)動，支持數(shù)據(jù)的輸出和銀行等外部數(shù)據(jù)傳遞。

>  靈活構(gòu)建薪酬結(jié)構(gòu)體系，支持自定義工資類別、工資標(biāo)準(zhǔn)，提供中文計算公式。

>  薪資調(diào)整業(yè)務(wù)自動處理，提供工資補發(fā)補扣自動處理機制。

>  支持導(dǎo)入考勤、獎金等數(shù)據(jù)，支持工資數(shù)據(jù)輸出為EXCEL、DBF、HTML等常見格式，也能與外部系統(tǒng)和銀行等進行數(shù)據(jù)傳遞。

>  能夠方便定義各種稅率表，提供合并計稅功能，能夠生成稅表。

>  提供強大的工資分析功能。

>  提供工資變動和工資發(fā)放審批機制。

保險管理

保險模塊支持各種保險的統(tǒng)一管理，可以進行保險業(yè)務(wù)處理和各項分析。

>  支持自定義各種險種。

>  支持保險核算、帳戶管理、報表名冊和保險數(shù)據(jù)分析等功能。

領(lǐng)導(dǎo)決策

領(lǐng)導(dǎo)決策模塊為領(lǐng)導(dǎo)整合了各項人力資源動態(tài)信息，提供各種信息的查詢和豐富的分析圖表，有利于人力資源的各項決策。

>  提供多種統(tǒng)計分析方式和多種信息瀏覽方式。

>  支持顯示標(biāo)準(zhǔn)值和警戒值，輔助管理決策。

>  提供統(tǒng)計報表的圖形分析。

報表管理

報表模塊支持報表的生成和填報，并能進行各種計算，實現(xiàn)橫向、縱向的報表分析。

>  簡單易學(xué)的報表繪制工具，并預(yù)置國家法定報表和多個行業(yè)報表。

>  支持報表的自動生成、在線填報，提供反查和校驗功能。

>  提供報表的上報和匯總功能，并派生各種綜合報表，進行橫向分析。

>  支持報表歷史數(shù)據(jù)的歸檔和縱向分析。

>  提供多種報表軟件的接口。

詳情見公司網(wǎng)站。